.svg)
Centre de Lideratge
El sistema de seguretat pública de Catalunya compta amb uns cossos operatius, unes organitzacions i unes estructures directives prou importants i consolidades que cal potenciar de forma explícita, proporcionant-los eines que els ajudin a treballar d'acord amb els seus valors i els del cos al qual pertanyen, per tal d'afavorir l'exercici de la direcció estratègica, del lideratge i la cohesió dels equips.
Una de les necessitats del sistema de seguretat, i també de la nostra societat, és comptar amb uns directius i líders compromesos, capaços d'encaminar els seus equips i organitzacions cap a l'excel·lència i, consegüentment, cap a una transformació i millora de les organitzacions de seguretat i d'emergències.
-
Eixos de treball
-
Objectius
-
Metodologia
-
Professorat
Funció directiva
Eines i coneixement per a desenvolupar el lideratge estratègic de les organitzacions, potenciar una visió global per avançar-se i establir models de gestió més eficaços i eficients.
Lideratge i cohesió d'equips
Competències i eines per a desenvolupar el lideratge transformacional dels comandaments, fomentant el treball en equip, potenciant el talent i amb la definició i l'assoliment d'objectius.
Comunicació
Desenvolupament de les habilitats per a la comunicació efectiva, tant interna com externa, i amb d'altres institucions
Aprenentatge directiu per al comandament
Donar el coneixement necessari per adquirir competències de direcció i per afavorir el màxim desenvolupament professional, tant dels aspectes tècnics de la direcció com de la visió estratègica que la seva responsabilitat requereix.
Aprenentatge personalitzat
El Centre de Lideratge s'adapta a les necessitats de cada organització i aplica diferents metodologies i recursos tècnics que faciliten el treball i l'aprenentatge individual i grupal.
Creació amb i per als directius de les organitzacions
El Centre de Lideratge neix i s'enfoca a tots els nivells de comandament i compta amb la seva participació per a dissenyar programes i continguts, en la dinamització i en l'acompanyament, individual o del grup, ja sigui en modalitat presencial o virtual.
Innovació en les solucions
Sortint de la dinàmica diària de la feina, oferir un espai de trobada per a compartir experiències i coneixement, per a la reflexió, la creativitat i la innovació, amb unes metodologies de treball adients per fer-ho possible i eficaç.
Totes les escales de comandament
S'ofereix una programació continuada per a respondre a les necessitats i els interessos de totes les escales de comandament i de tots els cossos.
Desenvolupament continu del lideratge
El Centre de Lideratge fomenta el lideratge dels directius i comandaments i vol acompanyar-los en el desenvolupament continuat d'aquest lideratge, que també els dota d'eines per a exercir una transformació en els seus equips i a l'organització.
- Aprenentatge actiu per aprofundir en els coneixements, habilitats i actituds, així com els reptes que afronten en la realitat professional diària.
- El comandament se situa en el centre de les decisions, ja que planteja un cas real per a practicar les seves competències i potenciar-les, amb la confiança que proporciona un entorn simulat i el guiatge del formador.
- La combinació dels diferents recursos d'aprenentatge, tant en el terreny individual com grupal, genera noves perspectives i estratègies per aconseguir impactes tangibles i resultats, i també una nova forma de transmetre i compartir el coneixement adquirit.
Comptem amb professionals i comandaments especialitzats en l'àmbit del lideratge organitzacional, que condueixen les sessions amb ordre i rigor metodològic.
Data d'actualització:
20.03.2026